Consultoría en gestión humana y software de RRHH · Colombia

Tu empresa no tiene un problema de gente. Tiene un problema de sistema.

TH‑PRO diagnostica, implementa y deja funcionando el área de talento humano de tu empresa — con tecnología propia para que el caos no vuelva.

Empresas desde 20 colaboradores · Desde Bucaramanga para toda Colombia

PASO 01 — SÍNTOMAS

¿te suena familiar? márcalo.

toca cada señal que reconozcas en tu empresa. el resultado te va a interesar.

si reconociste aunque sea una, ya sabes que algo hay que hacer.

PASO 02 — EL MÉTODO

la mayoría entrega un informe. th‑pro entrega el sistema funcionando.

La consultoría de recursos humanos típica diagnostica y se va. La implementación —la parte difícil— queda en tus manos. Nuestro método no te deja solo en ninguna de las tres capas.

01

PRIMERA CAPA

Consultoría

Qué tienes, qué te falta y qué hacer. La estrategia con visión de negocio, no de manual.

DiagnósticoDiseño de estrategiasAcompañamiento a gerencia
02

SEGUNDA CAPA

Implementación

No lo dejamos en teoría: lo dejamos andando.

ProcesosDocumentaciónCapacitaciónPuesta en marcha
03

TERCERA CAPA

Tecnología

Plataforma propia que mantiene el orden cuando el proyecto termina. Para que el caos no vuelva.

Indicadores en tiempo real
Gestión documental
Seguimiento de actividades
Trazabilidad total
PASO 03 — EL TRATAMIENTO

un plan para cada etapa de tu empresa.

sin promesas de tiempos imposibles: cada empresa es un caso distinto.

Diagnóstico de gestión humana para una pyme en Colombia

SI TU EMPRESA…

nunca has organizado el área

1

Diagnóstico Integral

La radiografía completa de la gestión humana de tu empresa: qué existe, qué falta y qué riesgos laborales estás corriendo sin saberlo.

Informe diagnósticoMatriz de riesgosPlan de trabajo
Construcción del departamento de talento humano de una empresa

SI TU EMPRESA…

tienes entre 20 y 100 personas y todo es caos

2

Construcción del Departamento de TH

Levantamos tu departamento de recursos humanos desde los cimientos, a la medida de tu operación. Nada genérico: tu empresa, tus procesos.

OrganigramaManuales de funcionesProcesosIndicadoresCapacitación
Auditoría de procesos de recursos humanos

SI TU EMPRESA…

ya tienes área, pero no confías en cómo funciona

3

Auditoría y Optimización

La segunda opinión que ordena y afina lo que ya existe: encontramos las fugas y las cerramos.

Auditoría de procesosDetección de ineficienciasPlan de optimización
HRBP externo acompañando a la gerencia de una empresa

SI TU EMPRESA…

necesitas cabeza estratégica sin contratar tiempo completo

4

HRBP Externo para Gerencia

Un director de talento humano part-time (HRBP externo), sentado en tu mesa gerencial cada mes.

Reuniones estratégicasIndicadoresDecisiones laboralesDesempeñoDesarrollo de líderes
Perfil de empleado en la plataforma de gestión humana de TH-PRO

SI TU EMPRESA…

quieres ver todo funcionando en tiempo real

5

Plataforma de Gestión Humana

El sistema que sostiene todo lo demás: seguimiento, control y datos en vivo. Servicio mensual con soporte incluido.

Acceso a la plataformaParametrizaciónSoporteReportes

EXTENSIÓN DEL TRATAMIENTO

¿También necesitas apoyo con la nómina y la seguridad social?

Liquidación de nóminaSeguridad socialCuentas contablesImpuestos nacionales y municipalesCostos operativosConciliaciones bancarias
PASO 04 — LA PLATAFORMA

tu equipo de rrhh, en piloto automático.

Gente que marca con el celular, vacaciones y licencias sin papeles, documentos que se leen con IA y un expediente digital de cada persona. Un software de recursos humanos pensado para empresas colombianas, todo en un solo lugar.

Marcación con GPS y rostro

Tu gente marca entrada y salida desde el celular, con reconocimiento facial y ubicación verificada dentro de la sede. Turnos fijos, rotativos o nocturnos: las horas se calculan solas. Se acabaron las planillas y los “se me olvidó marcar”.

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Vacaciones, licencias y permisos sin papeles

Se piden desde el celular con sus soportes adjuntos y tú apruebas en un toque. Todo el proceso queda resguardado en el sistema: nada se pierde en un chat de WhatsApp.

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Escanea un documento. La IA hace el resto

Sube una cédula, un RUT o una hoja de vida: en segundos la IA lo lee y llena los datos por ti. Dicta notas por voz y genera informes en minutos.

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Toda tu empresa, en un solo sistema

Contratos, otrosí, solicitudes, evaluaciones de desempeño, informes y el expediente de cada persona: centralizados y resguardados. Si cambia el encargado de RRHH, la información se queda en la empresa.

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Certificados al instante

Cada empleado descarga su certificado laboral cuando lo necesita, sin pedírselo a nadie.

Selección con IA

Publica vacantes, recibe hojas de vida y compáralas: la IA las lee y te ayuda a elegir.

Estructura organizacional

Organigramas visuales, manuales de cargo y sedes geolocalizadas en un mapa interactivo.

Alertas que se anticipan

Marcaciones faltantes, solicitudes pendientes y contratos por vencer: te enteras antes de que sea un problema.

Tareas e informes

Asigna tareas, haz seguimiento y lleva a la junta informes listos, con datos reales.

Cifrado por rol

Información sensible cifrada, con accesos controlados según el rol de cada usuario.

Para empresas y consultoras de RRHH que quieren verse (y ser) profesionales, rápidas y a prueba de errores.

Conoce la plataforma
Alba Yaneth Clavijo Cortés, gerente y fundadora de TH-PRO, en la oficina de TH-PRO Talento Estratégico

LA PERSONA DETRÁS DE TH‑PRO

Alba Yaneth Clavijo Cortés

Gerente y fundadora de TH‑PRO Talento Estratégico

“Consultoría en gestión humana con visión de negocio.”

ANTES DE LA PRIMERA CITA

lo que todos nos preguntan.

respuestas directas sobre consultoría en gestión humana, la reforma laboral y la plataforma.

01

¿Qué hace una consultoría en gestión humana como TH‑PRO?

Ordena el área de talento humano de tu empresa de punta a punta: diagnostica qué existe y qué falta, implementa los procesos (organigrama, manuales de funciones, indicadores, contratación, desempeño) y lo deja funcionando con una plataforma propia de software de RRHH. No entregamos un informe y nos vamos: nos quedamos hasta que el sistema camina solo.

02

¿Solo atienden empresas en Bucaramanga?

No. Tenemos base en Bucaramanga, pero acompañamos empresas en toda Colombia —Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y cualquier otra ciudad— de forma presencial o virtual. La plataforma funciona desde cualquier lugar.

03

¿Para qué tamaño de empresa es?

Para empresas desde 20 colaboradores, sin techo: pymes, medianas y grandes. Es el momento en que el dueño ya no alcanza a hacerlo todo y el Excel dejó de ser suficiente. Si tu empresa es más pequeña y está creciendo rápido, también es el momento de ordenar.

04

¿Mi empresa está preparada para la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025)?

La reforma cambió reglas de contratación, jornada, recargos y procesos disciplinarios. En el diagnóstico revisamos tus contratos, procesos y documentación frente a la norma vigente y te decimos qué riesgos tienes y en qué orden corregirlos.

05

¿Qué es un HRBP externo y cuándo conviene?

Es un director de talento humano a tiempo parcial que se sienta con la gerencia cada mes: revisa indicadores, acompaña decisiones laborales difíciles y desarrolla a tus líderes. Conviene cuando necesitas criterio estratégico en recursos humanos pero todavía no justificas un cargo de tiempo completo.

06

¿Qué hace la plataforma de gestión humana?

Marcación de asistencia desde el celular con GPS y reconocimiento facial, vacaciones, licencias y permisos en línea, lectura de documentos con inteligencia artificial, expediente digital de cada empleado, certificados laborales al instante y selección de personal. Es un servicio mensual con soporte incluido.

07

¿Cuánto tiempo toma organizar el área?

Depende de lo que encontremos en el diagnóstico: no prometemos tiempos imposibles porque cada empresa es un caso distinto. Lo que sí garantizamos es un plan de trabajo claro, con entregables y fechas, desde la primera etapa.

08

¿Cómo empiezo?

Con una primera cita sin compromiso. Escríbenos por WhatsApp o al correo consultoriapro@th-pro.net y sales de esa reunión con al menos una cosa que ya puedes mejorar hoy.

hablemos.

Nadie firma una consultoría a la primera. Pero una primera cita, sí.

Agenda tu diagnóstico

Sin compromiso. Sales de la primera reunión con al menos una cosa que ya puedes mejorar hoy.